¿Cuánto cobrar por un logotipo? Esta es una pregunta que preocupa a muchos diseñadores, tanto principiantes como experimentados. No existe una respuesta única y universal, ya que el precio de un logotipo depende de varios factores, como la complejidad del diseño, la experiencia del diseñador, el valor de marca que aporta el logotipo y el presupuesto del cliente.

En este artículo del blog de Nosotros los diseñadores, te daremos algunos consejos para que puedas determinar el precio adecuado para tus logotipos. Además, te proporcionaremos recursos útiles para que puedas calcular tu tarifa de manera más precisa.

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1.- Horas hombre

Para cobrar justamente un logotipo es necesario contar las horas humano

Primero que nada necesitas determinar tu sueldo mensual por ejemplo $15,000 y si piensas trabajar solo de lunes a viernes estamos hablando que trabajarás 20 días al mes.
Si divides 20 días entre $15,000 obtendremos que tu pago por día es de 750 pesos y si piensas trabajar 8 horas al día quiere decir que tu hora la estás cobrando en 93.75 pesos. 

Para determinar el precio justo por un logotipo es necesario que contabilices las horas que te lleva pensar y crear el logotipo. Además el cliente te debe dar toda la información que necesitas como la misión, visión, valores y filosofía ya que con eso podrá ser más fácil pasar eso a una imagen. 

Por ejemplo:

• 5 horas de investigación sobre la empresa
• 5 horas para sacar la idea
• 10 horas de creación (4 propuestas)
• 5 horas por cambios
  

Eso nos da un total de 25 horas por los 93.75 nos da un total de 2,343.75 pesos y si quieres redondearlo en un costo más creíble puedes redondearlo en $2,500 pesos por logotipo. 

Aunque recuerda que es solo logotipo, si tu cliente quiere toda la papelería e imagen corporativa estos ya son precios por separado. 

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2.- Por paquete

Existen diseñadores que cobran entre 5 y 8 mil pesos por toda la identidad corporativa esto es todo el combo que incluye:

– Diseño de logotipos (4 propuestas)

– Restyling o actualización de un logotipo existente (Rebranding).

– Diseño de papelería corporativa.

– Branding.

– Diseño de email corporativo y sistema de envío de newsletter o boletines de noticias.

– Difusión de información corporativa en formato CD.

– Naming e identidad verbal.

– Manual de identidad corporativa. 

– Diseño de arquitectura corporativa. 

3.- Por experiencia

Conforme adquieres experiencia tu valor como diseñador aumenta y tus costos son mayores, el tipo de equipo, la calidad de tus diseños son algo que te hará incrementar tus costos. Además con el tiempo te darás cuenta el valor que aportas a una empresa o lo complejo de esta. Sonará mal pero no es lo mismo crear un logotipo de una pyme a crear el logotipo de una marca ya reconocida.

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Determinar el precio adecuado para tus logotipos es una tarea importante que requiere de análisis y reflexión. No te dejes llevar por la presión de cobrar lo mínimo posible, ni tampoco por la tentación de inflar tus precios de manera desmedida. Lo importante es encontrar un equilibrio entre tu valor como profesional y las necesidades de tus clientes.

Sea cual sea tu manera de cobrar por tu chamba, solo recuerda que tu mismo le estás dando el valor a tu trabajo.