El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas del año, y para quienes trabajan en el mundo del diseño —ya sea gráfico, digital, UX/UI, industrial o publicitario— entender cómo se calcula correctamente es clave para una buena planificación financiera. En 2025, esta prestación mantiene las bases legales establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero muchas dudas siguen apareciendo entre creativos que trabajan tanto en agencias como de forma independiente. Aquí te explicamos de forma sencilla cómo se calcula el aguinaldo de un diseñador en México y qué debes considerar dependiendo de tu tipo de contratación.
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El aguinaldo es una prestación obligatoria que deben recibir todos los trabajadores asalariados antes del 20 de diciembre de cada año. La ley establece que deben pagarse al menos 15 días de salario, aunque algunas empresas —especialmente las creativas, tecnológicas o multinacionales— ofrecen 20, 30 o incluso más días como parte de un paquete de compensación competitivo.
Para los diseñadores, el aguinaldo es especialmente valioso porque el sector puede ser inestable en cuanto a cargas de trabajo, cambios de proyectos o pago por horas. Contar con este ingreso adicional al final del año ayuda a:
El cálculo depende de si eres diseñador con sueldo fijo, salario variable, o si trabajas por honorarios. Aquí te explicamos cada caso.
Si recibes un salario mensual establecido, el cálculo es directo.
La fórmula es:
Salario diario × días de aguinaldo
El salario diario se obtiene dividiendo tu sueldo mensual entre 30 días.
Ejemplo:
Un diseñador gráfico que gana $18,000 MXN al mes.
Si la empresa otorga 20 días:
$600 × 20 = $12,000
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Algunos roles —como diseñador de producto, UX, motion o diseñador digital en agencias— pueden recibir ingresos variables cada mes. En ese caso, el salario diario se calcula con el promedio de los últimos 30 días trabajados.
Ejemplo:
Promedio mensual de ingresos: $22,000
Si entraste a la empresa en algún momento del año, recibirás aguinaldo proporcional.
La fórmula es:
(Días trabajados ÷ 365) × días de aguinaldo × salario diario
Ejemplo:
Entraste a tu agencia el 1 de junio (trabajaste 214 días).
Salario diario: $500
Aquí surge la duda más común: ¿el freelance recibe aguinaldo?
La respuesta es no, porque el aguinaldo solo aplica a empleados bajo un contrato laboral.
Sin embargo, algunos estudios o agencias que trabajan con freelancers de forma permanente otorgan una compensación anual voluntaria. No es una obligación legal, pero es una práctica cada vez más común para retener talento creativo.
Si tienes un contrato laboral y tu empresa no te lo paga antes del 20 de diciembre, puedes:
El derecho al aguinaldo no prescribe hasta después de un año.
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Entender cómo se calcula el aguinaldo es esencial para cualquier diseñador, sin importar su especialidad o tipo de contratación. En 2025, las reglas siguen claras: al menos 15 días de salario, pagos antes del 20 de diciembre y derechos que deben respetarse. Si eres parte del mundo del diseño, aprovecha este ingreso adicional para impulsar tu crecimiento profesional o fortalecer tus finanzas personales.
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